
顧問税理士の話|飲食店の独立開業前に知っておきたい「顧問税理士は本当に必要なのか?」
「顧問税理士をつけなくてもいい人」と「顧問税理士をつけた方がいい人」。傾向と基礎知識について簡潔に解説いたします。

「顧問税理士をつけなくてもいい人」と「顧問税理士をつけた方がいい人」。傾向と基礎知識について簡潔に解説いたします。

事業計画書は予想売上と予想経費との対比でしっかりと利益が確保されていることが重点課題となりますので、「飲食店の創業で注意しておくべき飲食店の経費・経理」についてご紹介させていただきます。

日本は、世界でも珍しい「国民皆保険制度」をとっています。そのまま何の保険にも加入しないと銀行口座の差し押さえということもあり得ますので気をつけてください。

飲食店の開業の仕方には色々な方法があります。王道は自らのブランドで開業・独立ですが、当記事ではそれ以外の3つの方式(店舗譲渡・フランチャイズ・経営委託)についてご説明します。

賃貸物件を退去する際に必ず必要となる「原状回復」について理解を深めておきましょう。店舗の退去は、基本的のこの「原状回復」という考え方を中心に手続きや工事を進めます。

店舗やオフィスなどのテナント物件を退去する際には「原状回復」を始めとした工事や様々な行政手続きが求められます。本記事では、店舗退去時の基本の流れと抑えておきたい注意点をご説明致します。

飲食店開業者向けに、都市郊外の主要幹線沿いに立地するものが多いロードサイド物件の賃貸借契約にまつわる専門用語や物件の選定ポイント、その注意点などを解説いたします。

店舗物件を借りる際には賃貸借契約を大家さんと締結いたしますが、その際には色んな専門用語が飛び交います。当記事では、使用頻度の高い用語集とその注意点をまとめました。

常に人手不足が続く飲食店では、新人教育を頻繁に行わなければなりません。少ない人数で店の運営を行いながら新人教育をするには、効率よく教育を進める必要があります。

お店の顧客満足度や売上の向上を目指すためには、質の高いサービスを提供できる人材が不可欠です。即戦力となる人材を増やすためには、スタッフ教育を重視する必要があります。

飲食店を開業するまでにやらなければならないことは非常に多岐にわたります。当記事では飲食店開業までの代表的なタスクの一例をご紹介させていただきます。

税理士に経営相談ができるということを知っている経営者様は多くありません。「税務相談」の書き間違えではなく「経営相談」です。そうなんです、税理士には経営相談に乗ってもらうことができるのです。

税務調査なんてそうそう来ないんです。売上1000万円以下の小規模事業や個人事業主では、ほとんど税務調査にはなりません。その理由について簡潔に解説しています。

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飲食店にとって、食材の仕入れ先は大切なビジネスパートナーです。料理の品質は食材によっても大きく左右されますので、仕入れ先の選定は慎重に検討しましょう。

飲食店にホームページは必要か?飲食店経営者なら誰でも最初に悩むものですが、結論としては絶対に必要です!広告を上手に運用してライバルに差をつけましょう♪

設定したコンセプトしっかり訴求することで、あなたのお店にひとつのイメージができあがります。そのコンセプトを「こだわり」として印象付けられれば大成功です。

口コミは、今やユーザーも店舗側も気軽にチェックできるツールとなりました。お客様の直の声を知ることができるため、何よりも重要な集客ツールのひとつです。

なぜ“味”がいいだけでは店は繁盛しないのか?どうすれば商品の良さが伝わるのでしょうか?おいしさを言葉で“伝える”方法や、写真や色づかいで「おいしそう」にするコツを解説いたします。

事業所の最低賃金アップを検討している経営者様で、特に累積赤字のある企業様や創業3年未満の事業者様に最適な補助金のご紹介です。賃金を引き上げる前に制度概要を知っておきましょう!

インボイス制度の導入によって悪影響を受けてしまう免税フリーランスの方は、どうしたら生き残っていけるのか?インボイス発行事業者になるメリットデメリットを解説いたします。

2023年10月から始まるインボイス制度によって、フリーランスや小規模事業者には悪影響が出ます。本稿ではインボイス制度が与える影響について簡潔にご紹介させていただきます。

条件変更にデメリットとして、一般的には新規融資の相談がしづらくなることが挙げられます。特に、設備投資を直後に控えているときなど、ほかに融資を希望している場合には注意が必要です。
弊社は、飲食人のセカンドキャリアを創生することを経営理念として、「飲食人の飲食人による飲食人の為の転職マッチングサイト:Re:can(リキャン)」を立ち上げました。
飲食業の起業には、ご自身で何千万円単位の設備資金を用立て(借金)して開業する”正攻法”パターン以外にも、起業リスクを極力抑える”のれん分け”や”業務委託”といった仕組みも存在します。
そのような経営スタイルは、実は飲食企業側にもメリットがある為、ここ最近非常に増えているのが実情ですが、実際にはそのような起業ノウハウや機会に触れる機会は限られると思います。
弊社は飲食業一筋で20年以上培ってきた実績と経験がございますので、将来の独立・起業を夢見ている飲食人向けの求人情報を数多くご紹介することが可能なのです。